Publikacja: Niemiecki Dyktat- Truck & Bussines

Na łamach czasopisma Truck & Bussines, nr 1/2015 r. ukazał się artykuł aplikantki radcowskiej Anny Knapik pt. Niemiecki Dyktat. Artykuł dotyczy Ustawy z dnia 11 sierpnia 2014 r. o płacy minimalnej, która obowiązuje w Niemczech od 1 stycznia 2015 r. Ustawa ta wprowadza minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 8,50 euro za godzinę, która ma znaleźć zastosowanie do wszystkich pracowników faktycznie podczas pracy przebywających w Niemczech, z niewielkimi wyjątkami.

Publikacja- Bezpośrednie udzielenie zamówienia w świetle przepisów Rozporządzenia 1370- Komunikacja Publiczna

Na łamach Komunikacji Publicznej nr 1/2014-2015 (wydanie specjalne) ukazał się artykuł radcy prawnego Jędrzeja Klatki pt. Bezpośrednie udzielenie zamówienia w świetle przepisów Rozporządzenia 1370. Artykuł dotyczy udzielania zamówienia prowadzącego do zawarcia umowy o świadczenie usług publicznych danemu podmiotowi świadczącemu usługi publiczne z pominięciem procedury przetargowej. Zachęcamy do przeczytania.

Publikacja- Można ustalić limit odbieranych śmieci-Gazeta Prawna

W dniu 4 marca 2015 r. na łamach Dziennika Gazeta Prawna ukazał się artykuł radcy prawnego Jędrzeja Klatki pt. Można ustalić limit odbieranych śmieci. Artykuł dotyczy zmian wynikających z nowelizacji ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w sprawie limitu odbieranych śmieci (odpadów zielonych, wielkogabarytowych, budowlanych, zużytych opon).

Zachęcamy do przeczytania.

Jak ogłosić upadłość konsumencką?

Z końcem roku 2015 r. zostały zmienione przepisy o upadłości konsumenckiej. Wprowadzone zmiany mają na celu ułatwienie osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej ogłoszenie upadłości. Aby ogłosić upadłość konsumencką, należy...

Publikacja - Transport w zawieszeniu- Truck&Business Polska nr 43/2014 r.

Na łamach Truck&Business Polska nr 43/2014 r. ukazał się artykuł radcy prawnego Hanny Słupik pt. Transport w zawieszeniu. Publikacja dotyczy przedsiębiorców wykonujących transport drogowy, którzy z różnych przyczyn mogą znaleźć się w sytuacji, w której będą chcieli czasowo zaprzestać wykonywania tej czynności. Zapraszamy do zapoznania się z artykułem.

Samowolne opuszczenie miejsca pracy przez pracownika ? co może pracodawca?

Samowolne opuszczenie miejsca pracy przez pracownika jest bardzo często źródłem albo efektem sporu pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Z powodu konfliktu pomiędzy tymi stronami, sprawy związane z oddaleniem się od miejsca pracy zazwyczaj trafiają więc przed sąd, który ostatecznie przyznaje rację jednej ze stron. Jednakże postępowania sądowe w tym przedmiocie nie są łatwe, gdyż pracownik i pracodawca nie potrafią się porozumieć, często brakuje wiarygodnych świadków, a ponadto sądy zazwyczaj muszą odnosić się do kwestii ocennych, nie mając jasno określonych kryteriów, kiedy dopuszczalne jest opuszczenie miejsca pracy.

Publikacja: Udostępnianie potencjału osobowego- Przetargi Publiczne

Na łamach Przetargów Publicznych nr 8/2014 r. ukazał się artykuł radcy prawnego Agnieszki Dylong pt. Udostępnianie potencjału osobowego. Publikacja dotyczy kwestii udostępniania zasobów osobowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą w przypadku, gdy wykonawca składający ofertę w postępowaniu nie ma wymaganych przez zamawiającego uprawnień.

Napisali o Nas: Minister obiecuje, ale pieniędzy nie ma - Gazeta Prawna

Na łamach Dziennika Gazeta Prawna, radca prawny Jędrzej Klatka, udzielił opinii eksperckiej w artykule pt. Minister obiecuje, ale pieniędzy nie ma. Artykuł dotyczy wspierania gmin znajdujących się w obszarach chronionych. Minister środowiska zapowiedział, że resort będzie wpierał gminy, a pieniądze znajdą się z Lasów Państwowych i funduszy ochrony środowiska, jednak na razie pomoc ograniczy się do Białowieży.

Strony